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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    背景资料:W是一家外企的人事主管,最近企业为更好地实行全球化战略,并购了一家国企,企业重组过程中,国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题:如果是你,当企业人力资源供给大于需求时,你将如何解决?



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    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

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    • C、人员录用
    • D、人员评估

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    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法

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